Training Sociale Veiligheid op het Werk

Je resultaat

Na afloop van deze training heb je meer kennis en inzicht over sociale veiligheid op het werk. Je kunt een eigen inschatting maken van de sociale veiligheid in jouw eigen werkomgeving. Je bent je bovendien bewust van je eigen rol hierin. Denk daarbij ook aan je eigen grensoverschrijdende gedrag en de invloed op de veiligheid op de afdeling. Daarnaast kun je je eigen grens aangeven. Je kent je eigen valkuilen en krachten. 

Doelgroep

Deze training is geschikt voor alle medewerkers binnen organisaties. 

Aanpak

Het is een praktische training waarin bewustwording, inzicht en oefenen met nieuwe vaardigheden centraal staat. Door de e-learning die je voorafgaand aan de training doorloopt ben je je bewust geworden van wat ongewenste omgangsvormen precies inhouden en hoe je kunt werken aan een sociale veilige werkomgeving. Met die inzichten gaan we in deze training aan de slag met de volgende stap.

Je krijgt concrete handvatten aangereikt door actief te oefenen met ongemakkelijke situaties en mogelijke reacties hierop te toetsen met een acteur.

Klassikaal

Je volgt de bijeenkomsten uit dit programma klassikaal op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.

Programma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Signaleren van ongewenste omgangsvormen

• Spanning herkennen en reguleren
• Grenzen leren herkennen en afbakenen
• Aanspreken en uitspreken

Effectief handelen ten behoeve van sociale veiligheid

• Omgaan met machtsverhoudingen
• Conflictvaardigheid van medewerkers vergroten
• Diversiteit en inclusie

Certificaat

Na actieve deelname aan de bijeenkomsten ontvang je als bewijs van deelname het certificaat ‘Training Sociale Veiligheid op het Werk’ van Boertien Vergouwen Overduin.