Schoevers Nieuws

Als supportprofessional wil je grip houden op een volle agenda, een stroom aan verzoeken en onverwachte ad-hoctaken. Dat vraagt om sterk timemanagement en tegenwoordig ook om slimme inzet van technologie. Met AI-tools kun je efficiënter werken, tijd besparen en toch de persoonlijke aandacht behouden die jouw rol zo waardevol maakt. In deze blog lees je hoe je timemanagement slimmer aanpakt met AI én hoe Schoevers je helpt om deze vaardigheden verder te ontwikkelen. 

Draag jij graag bij aan de zorgkwaliteit, maar voel je je meer thuis in het organiseren en ondersteunen dan in de directe patiëntenzorg? Ontdek dan het vak van medisch secretaresse. Een medisch secretaresse zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt: van dossiers en agenda’s tot het contact met patiënten en artsen.  

In deze blog ontdek je wat de opleiding tot medisch secretaresse inhoudt, welke doorgroeimogelijkheden er zijn en hoe het zit met het salaris van een medisch secretaresse.  

Een organisatie kan nog zo goed georganiseerd zijn: zonder een gastvrije werkomgeving mist er iets fundamenteels. Als officemanager speel jij daarin een sleutelrol. Jij bent vaak degene die collega’s, klanten en bezoekers als eerste te woord staat. Daarmee zet je direct de toon voor de sfeer en de beleving binnen het bedrijf. Hospitality is dus geen luxe, maar een onmisbare vaardigheid. 

In deze blog lees je hoe jij vanuit jouw rol als officemanager een gastvrije werkomgeving creëert. Daarbij ontdek je ook hoe HRM hierbij aansluit en hoe je met de juiste kennis en vaardigheden van Schoevers het verschil maakt. 

Bij human resources (HR) draait het maar om één ding: mensen. Als HR-manager ben jij de schakel tussen medewerker en organisatie en creëer je een omgeving waarin collega’s groeien én bijdragen aan succes. In deze blog ontdek je welke rol HR speelt binnen een organisatie, wat een HR-manager doet én hoe jij jouw loopbaan een nieuwe richting geeft: doorgroeien of overstappen naar deze waardevolle functie. 

Steeds meer organisaties kiezen voor online of hybride vormen van overleg, training en events. Voor jou als supportprofessional betekent dat een verschuiving in je rol: van het regelen van fysieke ruimtes en koffie tot het soepel laten verlopen van digitale bijeenkomsten met deelnemers uit verschillende locaties of zelfs landen. En hoewel dat veel kansen biedt, brengt het ook nieuwe uitdagingen met zich mee.