Menu

Solliciteren kun je leren

Als het goed uitpakt is het resultaat geweldig, starten met jouw droombaan. Wat eraan vooraf gaat is niet ieders hobby: solliciteren. Toch zijn er dingen waar je aan kunt denken waardoor je én meer zelfvertrouwen krijgt, én meer kans maakt op succes. Hierbij wat tips en tricks:
  • Kies voor een netjes en verzorgd outfit. Je kunt beter overdressed zijn en je kledingstijl later aanpassen dan andersom. Spijkerbroeken en sneakers zijn sowieso een ‘no go’.
  • Kom niet (veel te vroeg), maar wel op tijd, 5 minuten voor aanvang is ideaal.
  • Neem een kopie van je cv en een pen mee. Nog beter: maak een informatiemap met de vacature, je cv, je sollicitatiebrief en vragen die je wil stellen.
  • Neem altijd wat te drinken, ook al hoef je eigenlijk niks. Een glas water is een goede keuze.
  • Bekijk je gesprekspartners vooraf even op LinkedIn. Dan weet je wie je tegenover je hebt.
  • Zit rechtop en kijk je gesprekspartner regelmatig aan, maak oogcontact.
  • Vragen die veel voorkomen: noem positieve en negatieve eigenschappen van jezelf, hoe zouden anderen je omschrijven en waarom zouden we jou moeten kiezen? Hier kun je alvast een antwoord op bedenken.
  • Lees je vooraf in en bekijk de website goed. Wat doen ze precies?
  • Praat niet slecht over je oude werkgever. Houd het positief en wijd er niet teveel over uit.
  • Vertel over jezelf. Je kunt van tevoren al bedenken wat je precies wil vertellen.
  • Toon interesse en stel altijd een vraag. Als je echt niks weet te vragen: geef dan aan dat als je een vraag hebt je nog contact opneemt, maar dat het voor nu wel duidelijk is.
  • Bekijk alvast de route en check of het rond het tijdstip van je gesprek druk is op de weg. Dan weet je hoe laat je moet vertrekken.
  • Voer geen toneelstukje op en geef geen sociaal wenselijke antwoorden, blijf dichtbij jezelf!

Het Schoevers Kwaliteit Register ®

Het Schoevers Kwaliteit Register is een keurmerk waarmee je aantoont dat je op topniveau bent opgeleid. Het SKR® wordt gecontroleerd door een onafhankelijke commissie en breed gedragen in het bedrijfsleven. Wie in het register opgenomen is, behoort tot een exclusief netwerk van ambitieuze managementondersteuners. (Potentiële) werkgevers zien meteen: jij levert Schoevers-kwaliteit.