Groei door tot strategisch partner voor management en directie
Co-management: naast je manager, vooruit in je vak
Supportprofessionals zijn onmisbaar, en dat is geen compliment voor de vorm. Jouw overzicht en jouw vermogen om mensen en processen op elkaar af te stemmen, zorgen dat alles soepel draait. Jouw rol hierin is de afgelopen jaren gegroeid. Je denkt mee op strategisch niveau én geeft richting. Dat is co-management. Schoevers helpt je die rol te herkennen, te ontwikkelen en de positie in te nemen die je verdient.
Ontwikkel je tot co-manager met onze trainingen
Wat is co-management?
Co-management is geen functietitel, maar een manier van werken. Als co-manager sta je naast je leidinggevende: je denkt mee op strategisch niveau, neemt initiatief, ontzorgt waar nodig en geeft richting aan processen en mensen. Je bent een volwaardige gesprekspartner die bijdraagt aan de koers van de organisatie, zowel op zakelijk als op menselijk vlak.
Vaardigheden die bij co-management horen:
- Strategisch meedenken en adviseren
- Anticiperen en proactief handelen
- Organisatiesensitiviteit en gevoel voor context
- Overtuigen en beïnvloeden
- Omgaan met vertrouwelijke informatie en ethische vraagstukken
- Persoonlijk leiderschap en zelfsturing
- Samenwerken op alle niveaus van de organisatie
“Als co-manager sta ik naast mijn managers en lever ik toegevoegde waarde door het werk op te zoeken, proactief te zijn en mee te denken.”
- Vivian Veldman (voormalig Secretaresse van het Jaar)
Waarom Schoevers?
Bij Schoevers leer je niet alleen een vak, je ontwikkelt een mentaliteit. Onze alumni onderscheiden zich niet alleen door kennis, maar ook door de manier waarop ze hun werk benaderen: representatief, doortastend, initiatiefrijk en betrouwbaar. Ze groeien uit tot ondernemende gesprekspartners die een directie- of managementteam écht versterken.
De unieke combinatie van professionele kenmerken die je bij Schoevers meekrijgt, noemen we de Schoevers-mentaliteit. En die vormt al meer dan 110 jaar de basis van alles wat we doen. Co-management vraagt precies die mentaliteit: niet afwachten, maar meedenken. Niet achter je manager staan, maar ernaast.
Co-manager worden: wat moet je weten over co-management?
Wil je co-manager worden en merk je dat je steeds vaker verantwoordelijkheden oppakt die verder gaan dan je huidige functie? Misschien zet je dan al onbewust stappen richting co-management. Steeds meer organisaties geven ervaren supportprofessionals een grotere rol binnen de organisatie. In deze blog lees je wat co-management inhoudt, welke vaardigheden daarbij horen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Veelgestelde vragen over co-management
Kunnen we je verder helpen?
Weet je nog niet precies welke opleiding bij je past? Of wil je even overleggen wat aansluit op jouw werk? In een kort gesprek krijg je snel duidelijk wat een logische volgende stap is voor jou.