Incompanyopleidingen van Schoevers
Schoevers voor uw organisatie
Supportprofessionals houden jouw organisatie draaiende. Als HR- of L&D-professional weet je hoe belangrijk het is om juist deze mensen te blijven ontwikkelen. Met de incompanyaanpak van Schoevers geef je ze de kans om te groeien, zelfverzekerder te worden en meer waarde toe te voegen op de werkvloer. Wij bieden maatwerkopleidingen, coaching en ontwikkeltrajecten die passen bij jullie praktijk én ambities. Want met Schoevers zijn ze niet zomaar een supportprofessional – ze zijn er één van Schoevers.
Waarom kiezen voor Schoevers Incompany?
Schoevers is al meer dan 100 jaar dé opleider voor supportprofessionals. We kennen het vak, snappen de werkcontext en weten waar ontwikkelkansen liggen. Onze incompanyaanpak is erop gericht om secretaresses, officemanagers, managementassistenten en andere supportfuncties te versterken – op een manier die past bij jullie doelen en die van je medewerker.
Je profiteert van:
- Maatwerk en flexibiliteit – Opleidingen die aansluiten op jullie doelen, cultuur en werkpraktijk.
- Persoonlijke aandacht – Begeleiding op maat, met oog voor ieders leerstijl en ambities.
- Praktijkgerichte inhoud – Alles wat je leert, kun je direct toepassen in de dagelijkse werkzaamheden.
- Ervaren trainers – Professionals die weten wat er speelt op de werkvloer van supportteams.
- Sterke reputatie – Een vertrouwde naam, met meer dan een eeuw ervaring in het opleiden van supportprofessionals.
- Brede ontwikkelmogelijkheden – Van trainingen en coaching tot employability en EVC-trajecten.
Of je nu één collega wilt laten doorgroeien of een hele afdeling wilt versterken: bij Schoevers krijg je een oplossing die werkt.
Geïnteresseerd in een incompany- en maatwerktraject van Schoevers?
Neem vrijblijvend contact met ons op en ontdek wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen.
Maatwerk: leren dat past bij jouw organisatie
Geen standaardprogramma’s, maar oplossingen die écht aansluiten op wat er speelt. Samen ontwikkelen we een maatwerktraject dat past bij jullie dagelijkse praktijk, ambities en leerbehoeften. Denk aan trainingen op het gebied van communicatie, persoonlijk leiderschap, projectmanagement of digitale vaardigheden.
Wat anderen zeggen over maatwerk bij Schoevers
“Werken met Schoevers is zeer prettig. Goede inhoudelijke samenwerking!”
- Angelique Janssens, Maasstad Ziekenhuis.
“Schoevers kent de doelgroep goed.”
- Ingrid van der Ende, Ministerie IenW
“Alles is goed georganiseerd. De docenten zijn deskundig en empathisch."
- APG Groep
Coaching en intervisie: persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer
Soms zit ontwikkeling niet in kennis, maar in reflectie. Onze coaching- en intervisietrajecten helpen medewerkers bij persoonlijke groei, het versterken van zelfvertrouwen en het ontwikkelen van soft skills. Individueel of in groepsverband, altijd met impact.
Ervaringscertificaat (EVC): erken wat iemand al kan
Veel supportprofessionals beschikken over waardevolle ervaring, maar geen formeel diploma. Met een EVC-traject brengen we die ervaring in kaart én kunnen we het laten erkennen op MBO- of HBO-niveau. Zo maak je de ontwikkeling zichtbaar en tastbaar.
Employability: inzetbaarheid en ontwikkeling hand in hand
Duurzame inzetbaarheid begint met persoonlijke ontwikkeling. Schoevers helpt organisaties om supportprofessionals fit, gemotiveerd en toekomstgericht te houden met programma’s die aansluiten op jullie strategie en personeelsbeleid.
Schoevers: meer dan opleiden alleen
Met Schoevers investeer je niet alleen in kennis en vaardigheden, maar ook in mensen zelf. In zelfvertrouwen, ambitie en werkplezier. Je maakt supportprofessionals sterker, zichtbaar én waardevoller voor je organisatie. Want een supportprofessional van Schoevers is niet zomaar een medewerker – je weet: die staat.