Menu
Opleidingsadvies

‘Weet jij nog steeds jouw talenten verborgen te houden?’

Maaike Knoester is naast trainer voor Schoevers ook zelfstandig ondernemer. Zij helpt supportprofessionals uit te groeien tot onderscheidende werknemers die managers, ondernemers en collega’s wíllen. ‘In mijn werk als trainer ontmoet ik veel supportprofessionals, vaak als deelnemers op een training én in mijn directe omgeving ken ik er enkele heel persoonlijk. De meeste supportprofessionals die ik tegenkom, hechten veel waarde aan hun persoonlijke ontwikkeling en zij steken er daarom de nodige tijd, middelen en energie in, vaak mede mogelijk gemaakt door hun werkgever.’

Stap uit de schaduw

‘Juist in deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt zit je als werknemer in de goede positie om opleidingsbudget te besteden aan het volgen van je eigen pad op het gebied van helder en krachtig communiceren, persoonlijke effectiviteit, co-manager worden en dergelijke thema’s. Je bepaalt daarbij zelf hoe ver je wilt gaan. Toch stapt niet iedereen uit de schaduw van het ondersteunende vak naar voren om meer van zichzelf te laten zien en horen. Het lukt sommigen jarenlang hun waardevolle en unieke talenten verborgen te houden, omdat comfortzone, onzekerheden, maar ook de waan van de dag, het stuur hebben overgenomen. En dat is zonde!’

Soft skills zijn key

‘De toekomstige supportprofessional gaat niet het verschil maken met kennis of vaardigheden alleen. Je onderscheidt jezelf van anderen door je houding, hoe je jezelf positioneert, hoe je overkomt en waar je voor staat. Als je je hiervan bewust bent en groeistappen in maakt, dan maak je juist dáár het verschil mee. Vanuit je rol als supportprofessional, als collega, en zeker ook als mens, partner, ouder, vriend of vriendin. Ik zie achter de professional altijd de mens die in persoonlijke ontwikkeling is. Prachtig om naar te kijken! Wat een mooie mensen heb ik leren kennen in mijn vak als trainer.’

Blijf openstaan voor groei

‘Het is een natuurlijk iets: groeien. Als je het groeiproces tegenhoudt, er de rem op zet, dan ontwikkel je een andere kant op – en dat is dan niet de kant die je zelfbewust gekozen hebt. Vroeg of laat loop je dan vast of loop je tegen een muur op. Volg je regelmatig een training, vraag je weleens coaching, stimuleer je jezelf met inspirerende boeken of seminars en zoek je peers op om mee te sparren, dan versnel je jouw persoonlijke ontwikkeling. Dat kan waanzinnig gaaf uitpakken. Er komen meer kansen op je pad, je ziet sneller mogelijkheden en minder beperkingen. Je komt op plekken waarvan je eerst niet kon bedenken dat je er ooit zou geraken. En leren en ontwikkelen is echt wel fun! Toegegeven, in het begin is het wellicht wat onzeker en oncomfortabel, maar als je eenmaal die stap hebt gemaakt...’

Haal jij alles eruit wat erin zit?

‘Dus wat heb jij nodig om nog meer van je te laten horen, zichtbaarder te zijn en uit te stralen wat juist jij te bieden hebt? Dat blijft voor ieder van ons een belangrijke vraag om te stellen. Wil je bijvoorbeeld met krachtiger taalgebruik en een goede uitstraling ervoor zorgen dat niemand om je heen kan? Of wil je makkelijker en zelfverzekerder voorstellen kunnen inbrengen die je voorheen voor jezelf hield? Beter luisteren naar anderen en wat ze écht te zeggen hebben? Zijn er inderdaad talenten die je nog niet uit de verf hebt laten komen omdat je de laatste tijd te weinig uitdaging in je werk vindt? Je organiseert van alles voor iedereen, ontzorgt de hele dag door heel wat af voor anderen, maar hoe zit het met jou? Zorg jij goed voor jezelf en gun je jezelf de ruimte om in beweging te blijven, jezelf te voeden op de manier die alles uit je haalt wat erin zit?’

Laat je talenten zien

‘Ik hoor weleens ondersteunende professionals aangeven dat ze niet op waarde geschat worden binnen hun organisatie. Soms is dat daadwerkelijk zo. Vaker nog zie ik echter dat ze zichzelf niet voldoende op waarde schatten en de erkenning van buiten halen. Terwijl het een ‘inside job’ is. Bij Schoevers zijn er zo veel opleidingsmogelijkheden om het verborgen talent dat in je zit, naar buiten te brengen. Om jezelf als grote speler neer te zetten op je werk en daar krachtiger impact te maken. Dus pak die kans… kies voor je volgende stap. Blijf in beweging, blijf groeien. En heb er vooral veel plezier mee!’

Jezelf ontwikkelen bij Schoevers

Wil jij je ook blijven ontwikkelen in je vak? Volg een opleiding bij Schoevers! Bekijk het aanbod en schrijf je in. Heb je nog vragen, of wil je persoonlijk advies? Bel onze opleidingsadviseurs op 035 – 7 506 140 of stel je vraag online. Zij helpen je graag verder.

Namens Schoevers zal Maaike Knoester op woensdag 30 november een online kennissessie verzorgen. Hierin ontdek je welke skills onmisbaar zijn en hoe je die ontwikkelt op een manier die bij jou past. Wil jij daarbij zijn? Meld je nu aan.

Het Schoevers Kwaliteit Register ®

Het Schoevers Kwaliteit Register is een keurmerk waarmee je aantoont dat je op topniveau bent opgeleid. Het SKR® wordt gecontroleerd door een onafhankelijke commissie en breed gedragen in het bedrijfsleven. Wie in het register opgenomen is, behoort tot een exclusief netwerk van ambitieuze managementondersteuners. (Potentiële) werkgevers zien meteen: jij levert Schoevers-kwaliteit.