Competenties van een supportprofessional #3: persoonlijk leiderschap

De komende tijd lichten we bij Schoevers de belangrijkste competenties voor supportprofessionals uit. Vandaag nummer #3 uit de serie: persoonlijk leiderschap! Deze competentie is onmisbaar als je je werk als supportprofessional goed wilt doen. Ontdek waarom dit zo belangrijk is en hoe je deze competentie versterkt.

Waarom persoonlijk leiderschap zo belangrijk is voor supportprofessionals

Persoonlijk leiderschap houdt in dat dat je de regie neemt over jezelf. In je werk betekent dit dat je zelf bepaalt hoe je iets aanpakt, maar ook dat je initiatieven neemt en het zegt als je het ergens niet mee eens bent. Je neemt je verantwoordelijkheid en maakt bewuste keuzes. Hierdoor oefen je meer invloed uit binnen je organisatie.
 
Als supportprofessional is het altijd belangrijk dat je niet blind doet wat je wordt opgedragen. Je bent vaak een schakel tussen verschillende personen. Hierdoor heb je vaak een uniek overzicht over situaties. Het is dus belangrijk dat jij je visie deelt en bijdraagt aan effectieve bedrijfsvoering. Juist in jouw positie ben je in staat om met initiatieven te komen, verbeteringen aan te dragen en proactief werkzaamheden op te pakken. Wie over veel persoonlijk leiderschap beschikt, lukt dat.

Hoe ontwikkel je persoonlijk leiderschap?

Je kunt je persoonlijk leiderschap vergroten door vaker je verantwoordelijkheid te nemen. Probeer te bedenken in welke situaties je eigenlijk gewoon doet wat je wordt opgedragen, in plaats van zelf met ideeën te komen. In sommige gevallen is dit wel zo makkelijk of zelfs handig voor alle partijen. Maar in andere gevallen wringt het, omdat je ergens weet dat jij het anders zou willen aanpakken. Probeer eens in deze situaties verandering aan te brengen door initiatief te nemen en je ideeën te delen. Begin klein: je zult zien dat mensen blij zijn met je input en dat je al snel meer durft.

Groeien in persoonlijk leiderschap

Wil jij je verdiepen in persoonlijk leiderschap? Dan kun je hier bij Schoevers verschillende trainingen voor volgen. Bijvoorbeeld de training Persoonlijk Leiderschap. In deze training krijg je handvatten om zelf de regie te nemen over projecten en situaties. Deze handvatten kun je direct in je eigen werk inzetten. Zo krijg je meer voor elkaar. Of kies voor het trainingsprogramma Persoonlijk Leiderschap en Effectiviteit. Hierin ontwikkel je je leiderschapstalenten en leer je bewust je persoonlijke krachten in te zetten. Door inzicht te krijgen in je eigen functioneren ontstaan kansen om je gedragspatronen te veranderen. Hiermee kun je met inspiratie aan de slag in zowel je werk als privéleven.

Persoonlijk advies

Heb je nog vragen over onze opleidingen of trainingen, of wil je persoonlijk advies? Bel onze opleidingsadviseurs op 035 – 7 506 140 of stel je vraag online. Zij helpen je graag verder!