Van loopbaangesprekken tot (om)scholen en van EVC-procedures tot (her)plaatsen binnen of buiten uw organisatie. Ons employabilityprogramma biedt uw medewerkers nieuwe kansen bij reorganisaties of boventalligheid.
Wilt u uw officemedewerkers inzetten in nieuwe werksituaties, zoals een shared servicecenter? Wilt u de kwaliteit van de output verhogen, of het kennisniveau op erkend WEB mbo 3- of mbo 4-niveau brengen? Schoevers Employability heeft voor interne mobiliteitsvraagstukken een groot aantal gespecialiseerde en erkende ontwikkel- en meetinstrumenten:
Op individueel niveau voeren we een intakegesprek en maken we samen een keuze voor:
Op secretariaatsniveau voeren we een intakegesprek en maken we samen een keuze voor:
Soms kunt u uw medewerker niet behouden, bijvoorbeeld door boventalligheid. Dan wilt u dat hij of zij met optimale vakkennis de arbeidsmarkt opgaat en dat er samen met hem of haar gezocht wordt naar een nieuwe functie.
We voeren een intakegesprek en maken samen een keuze voor: