Coachen Een-op-een coaching is een uitstekend instrument als een aantal van de onderstaande vragen leeft. Hoe functioneer ik? Wat is het effect van mijn gedrag op mijn werk? Wat kan ik doen om bepaalde situaties te veranderen? Wat zijn mijn persoonlijke doelen? Wat moet ik doen om deze doelen te bereiken? Wat zijn mijn wensen, verwachtingen en uitdagingen? Ook kunt u coaching inzetten ter afronding van een trainingstraject om het geleerde in de dagelijkse praktijk te borgen. Bijvoorbeeld: Coachen on the job, een trainer die meeluistert met het voeren van klantgerichte telefoongesprekken en individueel coacht op aandachtspunten. E-coaching: De uitgewerkte notulen van een belangrijke vergadering voorleggen per mail aan een taaltrainer. Wij stellen samen met u een concreet plan van aanpak op. Hierin staan uw vraag, de werksituatie en het te bereiken doel centraal.