Coachen

Een-op-een coaching is een uitstekend instrument als een aantal van de onderstaande vragen leeft.

•  Hoe functioneer ik?
•  Wat is het effect van mijn gedrag op mijn werk?
•  Wat kan ik doen om bepaalde situaties te veranderen?
•  Wat zijn mijn persoonlijke doelen?
•  Wat moet ik doen om deze doelen te bereiken?
•  Wat zijn mijn wensen, verwachtingen en uitdagingen?

Ook kunt u coaching inzetten ter afronding van een trainingstraject om het geleerde in de dagelijkse praktijk te borgen. Bijvoorbeeld:

• Coachen on the job, een trainer die meeluistert met het voeren van klantgerichte telefoongesprekken en individueel coacht op aandachtspunten.
• E-coaching: De uitgewerkte notulen van een belangrijke vergadering voorleggen per mail aan een taaltrainer.

Wij stellen samen met u een concreet plan van aanpak op. Hierin staan uw vraag, de werksituatie en het te bereiken doel centraal.