Algemene voorwaarden
Schoevers Professionals BV
Papiermolen 10
3994 DK Houten (hoofdkantoor)
telefoon (030) 280 87 38
fax (030) 280 87 75
Karel Doormanstraat 331
3012 GH Rotterdam
telefoon (010) 213 32 28
fax (010) 413 85 22
De Klencke
1083 HH Amsterdam
telefoon (020) 672 24 24
fax (020) 471 39 71
Fluwelen Burgwal 44
2511 CJ Den Haag
telefoon (070) 363 21 87
fax (070) 363 53 58
uitgave: augustus 2004
Algemene Voorwaarden
INHOUD
Artikel 1 ALGEMEEN
Artikel 2 TOEPASSELIJKHEID
Artikel 3 TOTSTANDKOMING OVEREENKOMST
Artikel 4 AANBIEDINGEN/OFFERTES
Artikel 5 DIENSTVERLENING
Artikel 6 AANSPRAKELIJKHEID
Artikel 7 TARIEVEN
Artikel 8 OVERUREN
Artikel 9 FACTURATIE
Artikel 10 BETALING
Artikel 11 BESCHERMING TEGEN GEVAREN
Artikel 12 GEHEIMHOUDING
Artikel 13 AFDRACHT SOCIALE PREMIES EN BELASTINGEN
Artikel 14 MEDEWERKING DOOR OPDRACHTGEVER
Artikel 15 EIGENDOM
Artikel 16 OVERNAME GEDETACHEERDE MEDEWERKERS
Artikel 17 BEËINDIGING OVEREENKOMST
Artikel 18 TOEPASSELIJK RECHT/GESCHILLEN
ALGEMENE VOORWAARDEN
Artikel 1 DEFINITIES
1. a.Schoevers Professionals: de rechtspersonen, die handelend onder de naam Schoevers Management Support Professionals, Schoevers Finance Professionals, Schoevers Insurance & Banking Professionals, Schoevers Sales & Marketing Professionals of Schoevers Onderwijs Professionals in het kader van de uitoefening van zijn beroep of haar bedrijf; (een) werknemer(s) ter beschikking stellen aan derde(n) om krachtens een door die derde(n) verstrekte opdracht arbeid te verrichten onder leiding en toezicht van die derde(n), danwel wervings- en selectiewerkzaamheden verrichtten in het kader van het vervullen van een vacature van de opdrachtgever danwel werknemer(s) detacheert om krachtens een door derde(n) verstrekte opdracht arbeid te verrichten onder leiding en toezicht van die derde(n).
b. Gedetacheerde medewerker, een werknemer in dienst van Schoevers Professionals op grond van het periode- en ketensysteem zoals beschreven in artikel 7: 668a BW die ter beschikking wordt gesteld aan derde(n) om krachtens een door die derde(n) verstrekte opdracht arbeid te verrichten onder diens leiding en toezicht.
c. De opdrachtgever: iedere natuurlijke persoon en/of rechtspersoon die in het kader van de uitoefening van beroep of bedrijf, opdrachten verstrekt tot uitzending en/of werving en selectie en/of detachering van medewerkers, of de aan deze natuurlijke of rechtspersoon gelieerde ondernemingen (natuurlijke of rechtspersonen of ondernemingen die in een groep zijn verbonden, als bedoeld in artikel 2:24b BW, dan wel een dochtermaatschappij is van de ander als bedoeld in artikel 2:24a BW.) die door de opdrachtgever in contact komen met kandidaten die aan deze opdrachtgever zijn voorgesteld door Schoevers Professionals.
d. Opdracht: de overeenkomst tussen Schoevers Professionals en de opdrachtgever op grond waarvan (en in zoverre telkens) de gedetacheerde medewerker door Schoevers Professionals aan de opdrachtgever ter beschikking wordt gesteld - daaronder mede begrepen de overeenkomst die wordt voortgezet ten aanzien van een vervangende gedetacheerde medewerker, indien vervanging plaatsvindt - om onder diens toezicht en leiding arbeid te verrichten tegen betaling van het opdrachtgeverstarief door de opdrachtgever aan Schoevers Professionals. Er is tevens sprake van een opdracht indien de opdrachtgever Schoevers Professionals verzoekt over te gaan tot werving en selectie van (een) medewerker(s).
e. Werving en selectie: het selecteren door Schoevers Professionals van geschikte medewerkers c.q. kandidaten voor het vervullen van een functie bij de opdrachtgever met het doel een arbeidsovereenkomst tussen de opdrachtgever en (een van) de geselecteerde medewerker(s) c.q. kandida(a)t(en) tot stand te brengen.
f. Opdrachtgeverstarief: het tarief dat Schoevers Professionals aan de opdrachtgever in rekening brengt per periode (uur, week, maand en dergelijke) zoals overeengekomen bij detacherings- en werving en selectie opdrachten en eventueel nadien aangepast conform opdracht en voorwaarden.
Artikel 2 TOEPASSELIJKHEID
1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten tussen Opdrachtgever en Schoevers Professionals met betrekking tot de inzet van gedetacheerde medewerkers en het werven en selecteren van medewerkers voor Opdrachtgever.
2. Toepasselijkheid van de algemene voorwaarden van Opdrachtgever op een overeenkomst met Schoevers Professionals wordt uitdrukkelijk uitgesloten.
3. Afwijkende voorwaarden maken deel uit van de overeenkomst tussen Schoevers Professionals en Opdrachtgever indien die voorwaarden door zowel Schoevers Professionals als Opdrachtgever uitdrukkelijk schriftelijk zijn aanvaard.
4. Deze algemene voorwaarden zijn tevens van toepassing op alle toekomstige overeenkomsten met Opdrachtgever.
5. Indien enige bepaling van deze algemene voorwaarden nietig is of vernietigd wordt, zullen de overige bepalingen volledig van kracht blijven en zullen Schoevers Professionals en Opdrachtgever in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige c.q. vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel mogelijk het doel en de strekking van de nietige c.q. vernietigde bepaling in acht worden genomen.
Artikel 3 TOTSTANDKOMING OVEREENKOMST
1. Een overeenkomst tussen Schoevers Professionals en Opdrachtgever komt tot stand door middel van aanbod en aanvaarding. Schoevers Professionals verstrekt een schriftelijke opdrachtbevestiging aan Opdrachtgever waarin alle specifieke zaken die betrekking hebben op de opdracht staan verwoord, zoals aard en geschatte duur van de werkzaamheden alsmede de tariefstelling en eventuele afwijkende voorwaarden. Aanvaarding vindt plaats door middel van ondertekening van de opdrachtbevestiging door Opdrachtgever. Tevens is van aanvaarding sprake indien uit gedragingen van Opdrachtgever blijkt dat feitelijk uitvoering is gegeven aan de overeenkomst.
2. De overeenkomst met Opdrachtgever heeft geen andere inhoud dan door Schoevers Professionals in de opdrachtbevestiging is vermeld.
Artikel 4 AANBIEDINGEN/OFFERTES
1. Alle aanbiedingen, offertes en prijzen van Schoevers Professionals, waar ook gepubliceerd en hoe ook gedaan, zijn steeds vrijblijvend, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders overeengekomen.
Artikel 5 DIENSTVERLENING
1. Schoevers Professionals ondersteunt Opdrachtgever door het adviseren en het assisteren bij het werven en selecteren van personeel en door het ter beschikking stellen en inzetten van een gedetacheerde medewerker bij de uitvoering van de in de opdrachtbevestiging omschreven werkzaamheden. De geschatte periode gedurende welke de gedetacheerde medewerker wordt ingezet, dan wel de geschatte duur van de werkzaamheden wordt aangegeven in de opdrachtbevestiging.
2. Schoevers Professionals heeft de verplichting zich in te spannen dat de gedetacheerde medewerker als bedoeld in lid 1 beschikt over de deskundigheid en het vakmanschap die in gebruikelijke omstandigheden door Opdrachtgever voor de uitvoering van de werkzaamheden mogen worden verwacht.
3. Het is Opdrachtgever niet toegestaan een gedetacheerde medewerker buiten Nederland te werk te stellen zonder daarin uitdrukkelijk Schoevers Professionals te kennen en zonder haar voorafgaande schriftelijke toestemming daarvoor te hebben verkregen. Voor het verkrijgen van toestemming dient aan Schoevers Professionals in elk geval opgave te worden gedaan van het land, plaats, de aard van de werkzaamheden en de geschatte duur van het verblijf in het buitenland.
4. Indien hiertoe aanleiding bestaat, is het Schoevers Professionals toegestaan een andere gedetacheerde medewerker in te zetten dan diegene die de overeengekomen werkzaamheden uitvoert of zal uitvoeren.
5. Opdrachtgever mag de uit de overeenkomst met Schoevers Professionals voortvloeiende rechten en/of verplichtingen zonder uitdrukkelijke toestemming noch geheel, noch gedeeltelijk aan een derde of derden overdragen.
Artikel 6 AANSPRAKELIJKHEID
1. Schoevers Professionals pleegt jegens Opdrachtgever eerst wanprestatie, indien een door Schoevers Professionals ter beschikking gestelde gedetacheerde medewerker bij de uitvoering van de opdracht tekortschiet op een wijze, die een goed, met normale vakkennis uitgerust en zorgvuldig handelende gedetacheerde medewerker in het betreffende vakgebied had kunnen en moeten vermijden en nadat Schoevers Professionals door Opdrachtgever schriftelijk in gebreke is gesteld om de gevolgen van de tekortkoming binnen een redelijke termijn te herstellen en Schoevers Professionals aan deze sommatie niet of niet tijdig heeft voldaan.
2. De totale aansprakelijkheid van Schoevers Professionals in geval van toerekenbare tekortkoming in de nakoming van haar verplichtingen en in geval van onrechtmatige daad, is beperkt tot het totaal van de op grond van de daarop betrekking hebbende overeenkomst aan Opdrachtgever gefactureerde bedragen exclusief B.T.W. zulks met een maximum van 500.000 Euro.
3. Zowel bij toerekenbare tekortkoming als bij onrechtmatige daad wordt de aansprakelijkheid van Schoevers Professionals voor enige andere schade dan directe schade waaronder indirecte schade, gevolgschade, bedrijfsschade, vertragingsschade etc. uitdrukkelijk uitgesloten.
4. Opdrachtgever vrijwaart Schoevers Professionals voor elke aanspraak van derden wegens een fout van de bij de werkzaamheden betrokken gedetacheerde medewerker. Indien Schoevers Professionals, ondanks het hiervoor gestelde, door een derde aansprakelijk wordt gesteld en Schoevers Professionals in dat geval schade heeft moeten betalen, heeft Schoevers Professionals voor het gehele alsdan door haar voldane bedrag aan schadevergoeding en kosten op Opdrachtgever recht van regres.
5. Het in lid 2 genoemde maximum bedrag komt te vervallen indien en voor zover de schade het gevolg is van opzet of grove schuld van Schoevers Professionals.
6. Voorwaarde voor het recht op eventuele schadevergoeding is dat de Opdrachtgever tijdig nadat hij de tekortkoming heeft ontdekt of redelijkerwijze had moeten ontdekken, schriftelijk en met redenen omkleed bij Schoevers Professionals ter zake heeft geprotesteerd. De aansprakelijkheid vervalt door verloop van een jaar na constatering van de tekortkoming, doch uiterlijk een jaar nadat de in de opdrachtbevestiging genoemde opdracht is geëindigd.
Artikel 7 TARIEVEN
1. De door de gedetacheerde medewerker uit te voeren werkzaamheden zullen door Opdrachtgever aan Schoevers Professionals worden vergoed op basis van het aantal aan de uitvoering van de opdracht bestede uren.
2. Het uurtarief is vermeld in de opdrachtbevestiging. Het tarief geldt uitsluitend voor de in de opdrachtbevestiging genoemde gedetacheerde medewerker.
3. Het in de opdrachtbevestiging genoemde tarief geldt voor het kalenderjaar waarin de opdracht door Opdrachtgever is aanvaard. Prijsstijgingen die het gevolg zijn van (semi)overheidsmaatregelen zullen aan Opdrachtgever worden doorberekend met ingang van het tijdstip van die wijziging(en). Prijsstijgingen die het gevolg zijn van de loonkostenontwikkeling bij Schoevers Professionals zullen jaarlijks per 1 januari worden doorberekend.
4. Indien dit in de opdrachtbevestiging uitdrukkelijk vermeld is, is Schoevers Professionals gerechtigd naast het tarief voor de bestede uren ook andere kosten aan Opdrachtgever in rekening te brengen.
5.Het werving en selectie tarief is vermeld in de opdrachtbevestiging.
Artikel 8 OVERUREN
1. Onder overuren wordt verstaan de uren die worden gewerkt boven de in de opdrachtbevestiging genoemde door de gedetacheerde medewerker te werken uren per dag. Overuren zijn tevens elk op verzoek van Opdrachtgever gewerkt uur op zaterdagen, zondagen en feestdagen.
2. Overuren zullen door Schoevers Professionals aan Opdrachtgever in rekening worden gebracht op basis van de volgende tariefopbouw:
Het eerste overuur per dag: 100% van het basisuurtarief
In geval van meer dan een overuur per dag:
het tweede uur en volgende 125% van het basisuurtarief
Uren gewerkt op zaterdagen: 150% van het basisuurtarief
Uren gewerkt op zon- en feestdagen: 200% van het basisuurtarief
Artikel 9 FACTURATIE
1. De facturen worden maandelijks achteraf aan Opdrachtgever toegestuurd. Fee’s voor werving en selectieopdrachten worden conform afspraken in de opdrachtbevestiging gefactureerd
2. Bezwaren tegen de juistheid van de factuur dienen binnen 14 dagen na factuurdatum schriftelijk gemotiveerd bij Schoevers Professionals te zijn ingediend bij gebreke waarvan Opdrachtgever wordt geacht met de gehele factuur te hebben ingestemd. Na deze termijn worden bezwaren niet meer in behandeling genomen en heeft de Opdrachtgever zijn rechten verloren.
3. Indien Opdrachtgever de juistheid van een factuur betwist, is hij niettemin gehouden tot betaling van het niet-betwiste gedeelte. Opdrachtgever is niet gerechtigd om zich te beroepen op schuldvergelijking.
Artikel 10 BETALING
1. Betaling dient plaats te vinden binnen 14 dagen na factuurdatum. Betaling dient te geschieden door middel van overmaking van het verschuldigde op de bankrekening van Schoevers Professionals,of de rechtspersonen genoemd in artikel 1 lid 1a. Betaling van het verschuldigde aan een ander dan Schoevers Professionals,of de rechtspersonen genoemd in artikel 1 lid 1a.geldt niet als bevrijdende betaling.
2. Indien Opdrachtgever enig door hem verschuldigd bedrag niet tijdig voldoet, dan wel indien Opdrachtgever surséance van betaling aanvraagt of in staat van faillissement wordt gesteld, is Opdrachtgever van rechtswege in gebreke, zonder dat ingebrekestelling is vereist. In dat geval zijn alle vorderingen van Schoevers Professionals op Opdrachtgever onmiddellijk volledig opeisbaar, terwijl Schoevers Professionals tevens aanspraak heeft op vergoeding van een vertragingsrente van 1% per maand, waarbij een gedeelte van de maand wordt berekend als een volle maand.
3. Alle buitengerechtelijke en gerechtelijke op de invordering vallende kosten zijn voor rekening van Opdrachtgever. De buitengerechtelijke kosten worden gesteld op ten minste 15% van het totaal verschuldigde bedrag met een minimum van 150 Euro.
4. Iedere betaling door Opdrachtgever strekt allereerst tot voldoening van de verschuldigde rente en vervolgens tot voldoening van de op de invordering vallende kosten. Pas na voldoening van deze bedragen strekt enige betaling door Opdrachtgever in mindering op de in de hoofdsom openstaande vorderingen.
5. Indien de kredietwaardigheid van Opdrachtgever daartoe aanleiding geeft, kan Schoevers Professionals nadere zekerheid verlangen bij gebreke waarvan zij de uitvoering van de overeenkomst mag opschorten.
Artikel 11 BESCHERMING TEGEN GEVAREN
1. Opdrachtgever zal alle bepalingen van artikel 7:658 Burgerlijk Wetboek (bescherming tegen gevaren) onverkort in acht nemen met betrekking tot de gedetacheerde medewerker die betrokken is bij de werkzaamheden. Opdrachtgever is jegens de gedetacheerde medewerker in dat kader volledig aansprakelijk. In dit kader vrijwaart Opdrachtgever Schoevers Professionals uitdrukkelijk voor iedere aanspraak van de betreffende gedetacheerde medewerker.
2. Indien Schoevers Professionals, ondanks het gestelde in lid 1 van dit artikel, door een gedetacheerde medewerker aansprakelijk wordt gesteld en Schoevers Professionals in dat kader schadevergoeding heeft moeten betalen, heeft Schoevers Professionals voor het gehele alsdan door haar voldane bedrag aan schadevergoeding en kosten op Opdrachtgever recht van regres.
Artikel 12 GEHEIMHOUDING
1. Schoevers Professionals is, tenzij hij een wettelijke of beroepsplicht tot bekendmaking heeft, verplicht tot geheimhouding jegens derden van vertrouwelijke informatie over Opdrachtgever die verkregen is tijdens de uitvoering van de werkzaamheden. Deze verplichting geldt ook voor de gedetacheerde medewerker die betrokken is bij de werkzaamheden.
2. Onder vertrouwelijke informatie wordt in elk geval verstaan alle informatie die door Opdrachtgever als zodanig is aangeduid.
3. De gedetacheerde medewerker zal zich conformeren aan de (beveiligings) regels van Opdrachtgever mits deze aan Schoevers Professionals en de gedetacheerde medewerker tijdig bekend zijn gemaakt.
4. Schoevers Professionals zal alle mogelijke voorzorgsmaatregelen nemen ter bescherming van de belangen van Opdrachtgever.
5. Schoevers Professionals is niet gerechtigd de informatie die aan hem door Opdrachtgever ter beschikking wordt gesteld, aan te wenden voor een ander doel dan waarvoor zij werd verkregen. Hierop wordt echter een uitzondering gemaakt in het geval Schoevers Professionals voor zichzelf optreedt in enige juridische procedure, waarbij deze informatie van belang kan zijn.
Artikel 13 AFDRACHT SOCIALE PREMIES EN BELASTINGEN
1. Schoevers Professionals staat jegens Opdrachtgever in voor de naleving van de sociale verzekeringswetten en belastingwetten ten aanzien van de gedetacheerde medewerker die betrokken is (geweest) bij de werkzaamheden. Schoevers Professionals vrijwaart Opdrachtgever voor alle vorderingen en/of naheffingen van sociale lasten en/of belastingen met betrekking tot de gedetacheerde medewerker die betrokken is (geweest) bij de werkzaamheden, zoals genoemd in de opdrachtbevestiging.
2. Op verzoek van Opdrachtgever zal Schoevers Professionals schriftelijk bewijs verstrekken van de afdracht van belastingen en sociale premies ten aanzien van de gedetacheerde medewerker van Schoevers Professionals die op grond van de opdrachtbevestiging bij Opdrachtgever is ingezet.
Artikel 14 MEDEWERKING DOOR OPDRACHTGEVER
1. In geval een gedetacheerde medewerker van Schoevers Professionals op de locatie van Opdrachtgever werkzaamheden verricht, zal Opdrachtgever de gedetacheerde medewerker in staat stellen de werkzaamheden naar behoren te verrichten en de medewerker kosteloos voorzien van adequate werkruimte en faciliteiten “conform de wetgeving inzake arbeidsomstandigheden” die nodig zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden.
Artikel 15 EIGENDOM
1. Alle documenten door Opdrachtgever verstrekt aan de gedetacheerde medewerker in het kader van de werkzaamheden, zijn en blijven volledig eigendom van Opdrachtgever.
Artikel 16 RICHTLIJNEN OMTRENT AANGAAN RECHTSTREEKSE ARBEIDSVERHOUDING
1. Het is Opdrachtgever niet toegestaan om de in de opdrachtbevestiging genoemde gedetacheerde medewerker in dienstverband danwel via derden, werkzaamheden voor zich te laten verrichten.
2. Het in lid 1 genoemde verbod geldt gedurende de looptijd van de opdracht alsmede gedurende een periode van twaalf maanden na beëindiging van de opdracht.
3. Het bepaalde in de leden 1 en 2 van dit artikel is niet van toepassing indien Opdrachtgever voorafgaand schriftelijke toestemming van Schoevers Professionals heeft verkregen waarbij van de leden 1 en 2 wordt afgeweken. Aan deze toestemming kunnen door Schoevers Professionals voorwaarden worden verbonden, welke schriftelijk ter accordering aan Opdrachtgever zullen worden voorgelegd.
4. Bij overtreding van één van de bepalingen van dit artikel is de Opdrachtgever een onmiddellijk opeisbare boete van 20.000 Euro verschuldigd
5. Opdrachtgever verplicht zich tot het onmiddellijk op de hoogte stellen van Schoevers Professionals wanneer opdrachtgever met de sollicitant een zakelijke overeenkomst of relatie aangaat.
6.Onder geen enkele voorwaarde mag de opdrachtgever contact opnemen in welke vorm dan ook met een bedrijf waar de door Schoevers Professionals voorgestelde kandidaten ooit werkzaam zijn geweest, zonder vooraf schriftelijk toestemming te hebben verkregen van Schoevers Professionals.
7 De werving en selectie opdracht wordt als geslaagd beschouwd indien een door Schoevers Professionals voorgestelde kandidaat binnen twaalf maanden na het verstrekken van de opdracht in dienst treedt bij opdrachtgever of een gerelateerd bedrijf van deze opdrachtgever, in welke functie ook.
8 Opdrachtgever is niet gerechtigd gegevens over kandidaten aan derden door te geven. Opdrachtgever verplicht zich alle stukken vertrouwelijk te behandelen.
Artikel 17 BEËINDIGING OVEREENKOMST
1. Opdrachtgever en Schoevers Professionals hebben het recht de overeenkomst te beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van een kalendermaand. Opzegging dient schriftelijk te geschieden.
2. Opdrachtgever en Schoevers Professionals hebben het recht om de overeenkomst met onmiddellijke ingang, zonder rechterlijke tussenkomst, bij schriftelijke verklaring te beëindigen
a indien de wederpartij, na een schriftelijke ingebrekestelling met een redelijke termijn voor zuivering van de tekortkoming, in verzuim blijft;
b indien aan Schoevers Professionals of Opdrachtgever (voorlopige) surséance van betaling is verleend;
c wanneer Schoevers Professionals of Opdrachtgever in staat van faillissement is verklaard;
d indien er omstandigheden van gewichtige aard zijn, waarbij van partijen, of van één der partijen niet kan worden gevergd de overeenkomst tot de einddatum voort te zetten.
3. Het eindigen van de overeenkomst om welke reden dan ook, ontslaat partijen niet van de lopende verplichtingen uit hoofde van de overeenkomst.
Artikel 18 TOEPASSELIJK RECHT/GESCHILLEN
1. Op elke opdracht tussen Schoevers Professionals en Opdrachtgever is uitsluitend Nederlands recht van toepassing
2. Alle geschillen tussen Schoevers Professionals en Opdrachtgever uit hoofde van een overeenkomst met betrekking tot de inzet van gedetacheerde medewerkers zullen bij uitsluiting worden voorgelegd aan de bevoegde Rechter te Amsterdam of, zulks ter keuze van Schoevers Professionals, aan de bevoegde Rechter in de woonplaats van Opdrachtgever.