Coachen
Een-op-een coaching is een uitstekend instrument als een aantal van de onderstaande vragen leeft:
- Hoe functioneer ik?
- Wat is het effect van mijn gedrag op mijn werk?
- Wat kan ik doen om bepaalde situaties te veranderen?
- Wat zijn mijn persoonlijke doelen?
- Wat moet ik doen om deze doelen te bereiken?
- Wat zijn mijn wensen, verwachtingen en uitdagingen?
Ook kunt u coaching inzetten ter afronding van een trainingstraject om het geleerde in de dagelijkse praktijk te borgen.
Bijvoorbeeld:
Coachen on the job: een trainer die meeluistert met het voeren van klantgerichte telefoongesprekken en individueel coacht op aandachtspunten.
E-coaching: De uitgewerkte notulen van een belangrijke vergadering voorleggen per mail aan een taaltrainer.
Wij stellen samen met u een concreet plan van aanpak op. Hierin staan uw vraag, de werksituatie en het te bereiken doel centraal.
