Stappenplan Ervaringscertificaat

1. Intakegesprek

Wij infomeren u telefonisch over onze EVP- en EVC-procedure en plannen desgewenst een intakegesprek met u in voor een van beide procedures. Een intakegesprek duurt 1,5 uur en vindt plaats in Houten, of bij minimaal 4 personen op uw werkplek.

2. Keuze EVP of EVC

In het intakegesprek bespreken wij met u, met welk doel u een EVP- of EVC-procedure wil volgen. Wij adviseren u wat het beste past bij uw vraagstelling en situatie.

3. Keuze voor EVP

Als u besluit tot een EVP-procedure, dan stelt u onder professionele begeleiding uw portfolio samen. U kunt na het intakegesprek voor de duur van vier uur een beroep doen op de expertise van een Schoevers EVP/EVC-begeleider. Uw portfolio beoordelen wij niet inhoudelijk. Dat maakt het mogelijk uw portfolio samen met een korte rapportage over uw kwaliteiten, afgezet tegen de beroepsstandaard bij iedere erkende EVC-aanbieder ter beoordeling in te brengen.

4. Keuze voor EVC

Als u besluit tot een EVC-procedure, dan maakt u uw portfolio. Dit doet u na uitvoerige mondelinge informatie in het intakegesprek en u gebruikt de duidelijke richtlijnen in onze portfoliowijzers. Uw portfolio wordt door Schoevers-assessoren beoordeeld. Aansluitend voert u een assessment uit van maximaal een dagdeel. Op basis van beide onderdelen toetsen onze assessoren uw vaardigheden. Dit doen zij aan de hand van het kwalificatiedossier secretariële beroepen waarin de erkende secretariële beroepscompetentieprofielen beschreven staan.

5. Beoordeling en onderbouwing van uw competenties

Dit wordt vastgelegd in een Ervaringscertificaat, hierin staat beschreven welke competenties erkend worden en op grond waarvan.